Vietcombank trang bị hệ thống quản trị nhân sự mới

ĐỨC HIỆP - 03/12/2019 16:14

(doanhnhantrevn.vn) - Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank) vừa khởi động dự án mua sắm phần mềm quản trị nhân sự mới để đáp ứng nhu cầu phát triển, thực hiện trong 15 tháng.

Vietcombank muốn trở thành ngân hàng tiên phong trong số hóa hoạt động quản trị. Ảnh: IT.

Công ty Hệ thống thông tin FPT (FPT IS) cho biết vừa khởi động dự án mua sắm phần mềm quản trị nhân sự mới cho Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank).

Dự án sẽ được triển khai trong vòng 15 tháng bao gồm 6 phân hệ chính: quản lý thông tin nhân sự, quản lý chi phí tiền lương, quản lý tuyển dụng, quản lý đào tạo, đánh giá cán bộ và quản lý nhân tài.

Không tiết lộ chi tiết số tiền Vietcombank chi cho dự án, phía FPT IS cho biết hệ thống khi đi vào hoạt động sẽ giúp tự động hóa các thao tác về quản lý giám sát nhân sự; hỗ trợ quy trình quản lý, đánh giá năng lực cán bộ, quyết định bổ nhiệm, điều động, thuyên chuyển công tác cán bộ được đưa ra kịp thời, chính xác.

Ngoài ra hệ thống sẽ cung cấp thông tin toàn diện, báo cáo đa chiều cho ban lãnh đạo và nhà quản lý; Toàn bộ thông tin dữ liệu của nhân sự sẽ được bảo mật tối đa trên hệ thống.

Ông Hồng Quang, Giám đốc khối Nhân sự Vietcombank cho biết với việc triển khai hệ thống này, Vietcombank sẽ trở thành ngân hàng Việt Nam tiên phong trong lĩnh vực số hóa hoạt động quản trị và phát triển nguồn nhân lực.

FPT IS hiện đã triển khai nhiều dự án xây dựng hệ thống quản trị nhân sự cho các ngân hàng lớn tại Việt Nam như Ngân hàng Nhà nước, Viettinbank, LienvietPostbank, MSB, BIDV… và các doanh nghiệp lớn trong và ngoài nước.

 


(0) Bình luận
Tin nổi bật doanh nhân trẻ
Dành cho bạn & mới nhất
POWERED BY ONECMS - A PRODUCT OF NEKO